公司全体员工：

为加强高校生涯教育和就业指导，增强老员工职业规划意识，指导其及早做好就业准备，以择业新观念打开就业新天地，促进高质量充分就业，按照学校《关于组织学校第十一届职业规划大赛暨第二届全国老员工职业规划大赛校内选拔赛的通知》要求，现将学校第十一届职业规划大赛暨第二届全国老员工职业规划大赛校内选拔赛kaiyun体育登录网页入口院赛有关事项通知如下：

一、大赛主题

筑梦青春志在四方，规划启航职引未来

二、大赛内容

主体赛事：包括员工成长赛道和就业赛道，就业赛道分高教本科生组、高教研究生组。

1、成长赛道。面向中低年级员工（本科一、二、三年级员工），考察其树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程，通过学习实践持续提升增强综合素质和专业能力，体现正确的择业就业观念。

2、就业赛道。面向高年级计划求职员工（本科三、四年级员工，不含已通过推免等确定升学的员工）和研究生（含博士研究生），考察其求职实战能力，对照目标职业及岗位要求，个人综合素质和专业能力等方面契合度，个人发展路径与就业市场需要的适应度。

三、学院参赛人数要求及推荐院赛名额分配（视最终组织情况适当调整）

参赛员工符合下列条件之一可参与职规赛直通车，学院推荐后直接进入校复赛，不占用学院推荐名额：

①历届十老员工标兵、董事长奖、王涛英才奖学金、国家奖学金、学术十杰、工程十佳获得者；

②参加“中国国际老员工创新大赛”“挑战杯”其中之一且获国赛银奖及以上（前三位）；

③就业赛道博士生。

四、报名方式及赛事功能

参赛选手须为公司全日制在校员工，通过全国老员工职业规划大赛平台（以下简称大赛平台，网址：zgs.chsi.com.cn）进行报名并提交校赛材料，在大赛平台登录页面可下载员工操作手册。

大赛平台开放成长赛道生涯闯关功能、就业赛道职业适配度测评功能。闯关完成系统可自动生成《我的生涯探索成长单》，方便员工撰写生涯报告。参赛选手可根据需要选择使用。

五、材料提交

（一）参赛提交材料：

1、成长赛道：上传生涯发展报告（2000字PDF版）；

2、就业赛道：上传个人简历、自我介绍（600-800字PDF版）。

员工在系统里点击参赛报名，就需要上传初赛要求的材料。上传完材料才视为报名成功。每名员工结合自身条件选择符合要求的一个赛道报名参赛，报名时不要填错赛道。

（二）各年级推荐参加院赛员工（含职规赛直通车员工）需提交材料：

1、成长赛道：①生涯发展报告：介绍设定职业目标的过程；实现职业目标的具体行动和成效；职业目标及行动的动态调整等（PDF格式，文字不超过2000字，图表不超过5张）。②生涯发展展示（PPT格式，不超过50MB；可加入视频）。

2、就业赛道：①求职简历（PDF格式）。②求职综合展示（PPT格式，不超过50MB；可加入视频）。③辅助证明材料，包括实践、实习、获奖等证明材料（PDF格式，整合为单个文件，不超过50MB)。

各年级于11月30日晚上21点前参加院赛员工材料发送至邮箱：upchkxyxsh@163.com，同时通知参赛选手加入学院参赛QQ群：720800682, 材料命名要求：赛道+姓名+学历年级+专业班级简称+作品名称。

六、参赛材料要求

1、参赛选手应保证参赛作品的原创性和参赛资料的真实性，保证拥有该作品的合法著作权，禁止网上下载、使用抄袭他人材料，邀请他人代写，AI智能创作等，一经发现，取消参赛资格。获奖作品使用权归主办方所有，获奖作品的作者拥有该作品公开发表的署名权。

2、参赛作品内容须合理合法，不得涉及暴力、色情、非法宗教宣传等与国家法律法规相抵触的内容，否则主办方有权自行决定不予审评，情节严重者将提交司法机关处理。

七、院赛比赛形式

1、院赛比赛时间：2024年12月2日—12月8日，地点另行通知。

2、院赛通过作品评审、现场主题陈述与问答方式进行综合评审打分。

①成长赛道：主题陈述7分钟+现场提问5分钟＋天降实习offer。选手结合生涯发展报告进行陈述和PPT展示。

②就业赛道：主题陈述6分钟+综合面试5分钟＋天降offer。选手陈述个人求职意向和职业准备情况，展示通用素质与岗位能力。

3、评分标准按照国赛赛道方案评审标准，以百分制核算。

八、奖项设置及奖励

1、院赛设金奖3名（成长赛道、就业赛道本科生、就业赛道研究生各1名）、银奖、铜奖等奖项若干。公司为获奖选手将颁发证书和奖品，择优推荐参加学校校赛。

2、公司对参赛选手赋工作履历类第二课堂学时，报名并完成院部初赛赋5个参与学时。

3、参加学校复赛和决赛按比赛成绩等级赋转换学时（由学校负责申请学时）。

九、工作要求

1、公司各年级要认真做好大赛宣传动员工作，把大赛作为促就业的重要载体，让更多老员工了解和参与大赛。将大赛与各类就业指导、实习实践、线上线下招聘等同期活动统筹推进，广泛汇聚用人单位等校内外资源参与大赛，助力更多老员工在参赛过程中明确规划、促进就业。

2、各年级要做好选手挖掘和培育，安排经验丰富的老师作为指导教师，遴选推荐优秀选手精心打磨参赛。每位报名员工原则上至少有1位指导教师，指导教师范围：学院员工就业工作领导小组成员、员工辅导员、班主任、学业导师、研究生导师、专业课教师、学校生涯规划及就业指导课程教师、学校员工就业中心教师、学院合作共建单位导师等。

3、各年级要积极组织员工参加平台生涯闯关（往年闯关信息已清零），要求本科生2024级员工全覆盖。

十、赛事咨询

李老师，联系电话：0532-86980519，邮箱：lisx@upc.edu.cn。

附件：

附件1：生涯闯关指导手册.xlsx

附件2：教育部关于举办第二届全国老员工职业规划大赛的通知.pdf

附件3：《全国老员工职业规划大赛员工操作手册》.pdf

附件4：第二届全国老员工职业规划大赛成长赛道方案.docx

附件5：第二届全国老员工职业规划大赛就业赛道方案.docx

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2024年11月8日