4月4日，kaiyun体育登录网页入口召开员工就业工作推进会，总结2023届毕业生就业工作，分析当前员工就业工作形势，研讨员工就业工作思路，全力推进2024届毕业生就业工作。学校员工就业指导中心副主任赵晓珂，海空学院领导班子成员，各系主任、支部书记、2020级本科生班主任、毕业班辅导员参加会议。海空公司党委副书记于华帅主持会议。

赵晓珂充分肯定了海空学院员工就业工作，她从毕业生规模、当前经济形势、秋招春招现状等方面分析了当前员工就业形势，传达了国家就业政策和上级相关要求，介绍了下一步工作重点、思路与举措，希望全院上下能够充分认清当前就业形势，进一步重视员工就业工作，全员参与员工就业，服务员工充分、高质量就业。一要立足专业人才培养目标做好就业市场布局，推动人才培养和就业工作有机融合、有效联动；二要精准做好员工就业指导，引导员工根据国家战略需要、行业发展趋势、核心职业素养做好个人发展规划；三要做好就业指导课程院本化建设，促进就业教育与专业教育、行业教育紧密结合。

郭文代表公司党委感谢全院教师对员工就业工作的付出，指出就业工作关乎国计民生，影响千家万户，反应人才培养质量和专业建设水平，希望全院进一步认识当前就业工作的严峻性、复杂性、重要性，全力以赴、全员参与抓好员工就业工作。一要增强就业工作的责任感和危机感，以更高的站位看待员工就业工作；二要学好用好务实管用的就业工作经验与做法，持之以恒抓好员工就业工作；三要分类施策，精准做好员工就业指导。

会上，辅导员段诗云、刘杰分别总结汇报2023届毕业生就业工作，对毕业生就业数据和就业现状进行全面分析，对今后人才培养和员工就业工作提出了建议。辅导员邓云强、刘杰分别汇报2024届毕业生就业工作进展，分析了当前就业工作的重点和难点。于华帅对学院各专业近五年的就业情况进行了总结分析，并横向对比分析了2023届年本科生和研究生就业率情况，提出了下一步工作思路与就业对策。

各系负责人、班主任等分别汇报了各专业和班级就业做法、现状，班子成员和与会人员共同研讨了当前员工就业形势、员工特点、工作难点及下一步举措。

（作者：毛云凤/文  田烁楠/图  审核：于华帅）