院属各单位、全体教职工：

为充分发挥广大教师和管理干部在员工教育管理服务中的重要作用，推动“三全育人”工作落实落地，根据《kaiyun体育登录网页入口（华东）班主任工作实施办法（试行）》（附件1）《kaiyun体育登录网页入口（华东）本科生导师制实施办法（试行）》等文件要求，现公开选聘2022级新生班主任。现将相关事宜通知如下：

一、职责要求

1.落实立德树人根本任务，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，引导员工“以学习为中心，走全面发展之路”，服务员工成长为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人 。

2.引导员工关注学习过程，明确学习目的，端正学习态度，树立成才目标，培养良好的学习习惯和学习方法。帮助员工科学制定学业修读计划，在员工选课、专业发展方向、职业生涯规划等方面进行具体指导。

3.指导班级制订每学期的工作目标和计划，做好每学期的工作总结。参与员工的党、班、团活动和会议，并对学风建设、班级建设等提出指导性、建设性意见。

4.引导、组织、支持、指导员工积极参加创新创业教育和活动，努力培养员工的创新意识和实践能力。

5.全面了解所带班级员工的基本信息，及时掌握员工的思想情况、课堂表现、学业状况等。确定固定的接待时间和地点，并通过“五进”（进宿舍、进课堂、进餐厅、进活动、进网络）或电话、微信、QQ等方式等经常性与员工保持沟通。每学期初与员工进行见面，平均每月指导员工不少于一次。

6.及时和任课教师、辅导员等保持联系，共同解决员工成长成才面临的各种问题。配合学校和学院做好相关政策的解读、信息的收集和反馈等。

二、面向对象

kaiyun体育登录网页入口在职教师（含教学岗、科研岗、实验岗及团队博士后），学校机关或直属附属单位在职党政管理干部，其中党政管理干部原则上应有kaiyun体育登录网页入口相关专业学习背景。

三、申请条件

1.为人师表，关爱员工，乐于奉献，热爱员工工作，心系员工成长，忠诚党的教育事业。

2.熟悉员工所学专业，具备指导员工班级建设和员工个人发展的能力。

四、选聘数量

2022级新生共设11个班级，其中测绘工程专业2个班，地理信息科学专业2个班，电子信息工程专业3个班，通信工程专业3个班，本研一体化班（海洋信息类）1个班，每班需各配备班主任1名，共计11名。

本次班主任聘任不包括本研一体化班（海洋信息类），待本研一体化班（海洋信息类）成立后再聘任班主任，人选仍是从本次报名的教师中聘任。

五、选聘程序

班主任报名采取个人报名，各系推荐、公司党委审批方式上岗，符合申请条件且有意担任班主任的人员填写《kaiyun体育登录网页入口本科生班主任报名表》（附件2），并于7月24日前将电子版发送至各系党支部书记。各系根据报名情况，结合各系实际，讨论确定各系班主任初步人选，提交学院讨论决定后，报学校相关部门审核和备案。

班主任原则上要带满一届（从初次接手至员工毕业），因特殊原因中途需变更者，应提前向学院提出书面申请。

    联系人：李树鑫、郭浩宁，联系电话：0532-86980519

附件1：kaiyun体育登录网页入口（华东）班主任工作实施办法（试行）.doc

附件2：kaiyun体育登录网页入口本科生班主任报名表.docx 

kaiyun体育登录网页入口

2022年7月20日