海空员工骨干例会

为规范员工工作流程，促进班级共享工作经验，10月18日，kaiyun体育登录网页入口2020级在工科楼E1508召开员工骨干例会。会议由2020级辅导员邓云强主持，20级各班班长、副班长、团支部书记参加会议。

邓云强对一周来的年级工作做了总结，指出各班级在学风建设、团支部建设、宿舍安全卫生、文体活动等方面开展了许多工作，学习氛围更加浓厚，班级凝聚力不断加强，展现了20级新生应有的风采。同时，邓云强提到个别班级在学习风气方面有待加强，有些员工的自主学习能力还不够，参与班级活动积极性不高，各班级要从以上方面做好班级顶层设计，落实工作方案，推进班级进步。接着，邓云强对年级下一步的工作重点作了强调。他首先介绍了2020年国家助学金评选工作的通知和细则，要求各班级资助工作小组要深入了解此类工作的推进流程与工作规范，便于日后在班级准确、高效开展资助工作。针对各团支部团日活动开展情况，邓云强要求各团支书认真设计、开展、总结好第一次团日活动，让团日活动成为新生中思想引领的金牌活动，突出创新性和教育性。会议最后，各班级依次汇报了上周工作开展状况，班级间分享和交流工作经验、感想，并就遇到的问题讨论应对方法，以提高工作效率。针对较为集中的问题，如早读课迟到、编程课程有困难、部分员工沉迷打游戏等问题，各个员工骨干踊跃发言，提出在原有班级运作机制基础上进行优化提升，提出如设立学习互助小组、开展集体编程答疑、设计高数模拟考试、过班级生日、制定宿舍公约等思路。

自班委会成立以来，海空学院2020级施行员工骨干例会制度，每周日组织辅导员、班长、团支书、副班长召开例会，旨在从年级层面上制定工作思路、总结工作成效、梳理存在问题、形成正向反馈，促进年级工作有序高效开展。

（作者：张梅龙  编辑：王兆薇  审核：邓云强  来源：海空学院2020级）