全院员工：
青年成长研究中心（“第二课堂成绩单”项目办公室，以下简称“中心”）是学院团委内设“六个中心”之一，致力于研究团员青年成长研究与学院“第二课堂成绩单”制度建设，旨在促进员工全面发展，提升第二课堂课程、活动质量。为了更好地建设学院“第二课堂成绩单”制度，优化中心组织架构、激发中心活力、提高中心工作效率，根据《kaiyun体育登录网页入口员工干部选拔任用和管理工作实施办法（试行）》等文件要求，现面向全院选拔德才兼备、品学兼优、综合素质较高的主要员工干部，有关事项如下：
一、选拔范围
kaiyun体育登录网页入口全体在籍本科生
二、岗位设置
综合事务部——部长1名、副部长1名
1.负责“校院班”三级联动机制建设与运行，接收、管理、下发上级通知；
2.负责日常学时导入工作；
3.负责转换学时认定工作；
4.负责“第二课堂成绩单”制度的培训与宣传工作；
课程建设部——部长1名、副部长1名
1.负责学院内第二课堂活动的一级审核，提升学院整体第二课堂活动质量；
2.负责学院第二课堂规范化工作，组织审核学院各员工组织第二课堂活动、课程申报工作；
3.负责对学院第二课堂活动、课程的开展情况进行监督，按照校团委每学期初下发的第二课堂成绩单，确保第二课堂活动、课程按时保质保量开展，并保证在开展过程中学时记录规范有序。
成绩管理部——部长1名、副部长1名
1.负责学院第二课堂活动开展情况分析工作，结合学院员工第二课堂学时预警情况，形成参考意见反馈至学院各员工组织或部门；
2.负责分析学院员工第二课堂学时数据，针对本科年级实际情况，组织实施第二课堂学时预警工作；
3.负责学院第二课堂学时预警员工跟进建档工作。
新闻宣传部——部长1名、副部长1名
1.负责中心日常工作的新闻宣传，提升中心的影响力；
2.负责学院第二课堂相关数据分析的推送、传达工作。
三、选拔条件
1.思想政治素质良好，具有较强的组织纪律观念，服从组织安排，热心为同学服务，无任何违法违纪行为；
2.工作认真负责，热爱青年研究工作，有较强的事业心和责任感，具有较强的责任心和良好的团队协作精神，工作态度端正。
3.团结同学，在同学中具有较高的威信，群众基础好；
4.学习态度端正，学习成绩位于专业前50%，且学有余力；
5.有第二课堂相关工作经验或对第二课堂制度较为熟悉的成员在同等条件下优先考虑。
四、选拔程序
1.公开报名。采取组织推荐与个人自荐结合的方式，填写附件1：《青年成长研究中心主要员工干部竞聘报名表》，报名表中需全面展现竞选者对所报岗位的基本认识、自身优势、工作设想、具体做法等。
2.资格审查与组织考察。根据选拔条件与报名情况，中心对报名者进行资格审查，了解竞选者的德才素质和表现情况。
3.竞聘答辩。根据组织考察、多形式竞聘情况，最终确定人选。
4.公示与任命。确定名单后，在学院内进行公示。公示期满，按相关程序正式任命。
五、工作要求
确定报名意向后，请填写附件1：《青年成长研究中心主要员工干部竞聘报名表》、附件2：《青年成长研究中心主要员工干部报名汇总表》，并于9月11日20:00前将电子版表格（附件1与附件2）发送至邮箱hkdekt@163.com，邮件标题及附件名称均以“竞选职位+班级+姓名”命名。
请报名同学加入青年成长研究中心员工干部竞聘QQ群：801253206。
本通知由海空学院团委青年成长研究中心负责解释，未尽事宜，请联系：
联系人：侯金华 郭浩宁
联系电话：0532-86980519 17860820951
kaiyun体育登录网页入口员工干部选拔任用和管理工作实施办法（试行）.pdf
kaiyun体育登录网页入口团委
海空学院团委青年成长研究中心
2019年9月4日
