2019年，学校调整学科布局，组建成立kaiyun体育登录网页入口，为实现公司员工科技工作队伍建设，提高学科竞赛水平，促进科技工作发展，提升员工科研竞赛能力，学院决定成立2019届（第一届）老员工科技协会，现面向全院选拔一支主要员工干部队伍。现将有关事项通知如下：

    一、选拔原则

（一）自愿、公平、公正、公开

（二）鼓励竞争、全面衡量、择优录取

    二、选拔范围

kaiyun体育登录网页入口在籍本科生

    三、选拔条件与资格

（一）责任心强，热心为同学服务，积极参与科技创新实践活动；

（二）学习态度端正，学习成绩良好，品行端正，无任何纪律处分；

（三）工作认真负责，具有较强的创新精神、团队精神和奉献精神，有较强的组织管理、协调、语言表达、文字处理和人际交往能力，有良好的团队协作意识、较好的群众基础；

（四）同等条件下，优先考虑具有员工干部经历、在科技创新方面有突出特长或贡献者、有科技类相关竞赛参与经历者。

    四、岗位设定及需求

按照上级要求，结合学院实际情况，2019届（第一届）学院老员工科技协会拟面向全院公开选拔以下岗位：

主席团——主席1名、副主席2名

秘书处——部长1名、副部长2名

赛事部——部长1名、副部长2名

项目部——部长1名、副部长2名

宣传设计部——部长1名、副部长2名

网络运营部——部长1名、副部长2名

3S协会——会长1名、副会长2名

备注：各部门暂定1正2副，可根据实际需求调整。协会职能部门具体职责简介见附件1。

主席团工作职责：

主席（1名）：全面统筹管理老员工科技协会的各项事务。整体把握科协的发展方向，并协同各院科协及主席团其他成员积极推动公司老员工课外科技创新活动蓬勃发展。

副主席（2名）：

（1）分管项目，赛事板块：负责“挑战杯竞赛”、“互联网+大赛”、“老员工创新创业训练项目”、“自主创新科研计划本科生项目”、“测绘技能大赛”、“电子设计竞赛”、“机器人大赛”等相关科技赛事及活动的交流指导、参赛组织等管理工作；

（2）分管宣传、网络运营板块：负责配合学校老员工科技文化节各项工作，协调学院之间的科技交流相关事宜，协助相关赛事通知、介绍，负责科协新闻宣传工作和科协新媒体宣传运营。负责院内各项科技赛事信息及时发布、品牌活动及科协形象宣传，负责联系3S协会的日常工作，负责协助成立学科相关协会。

    五、选拔程序及说明

（一）公布岗位

公司成立老员工科技协会换届工作小组。根据通知要求，公布职位、报名条件、竞选流程等。

（二）公开报名

采取组织推荐与个人自荐结合的方式，竞选者需填写报名表，并附个人自荐材料，其中自荐材料（不超过500 字）需全面展现竞选者对所报岗位的基本认识、自身优势、工作设想、学科竞赛经历、奖惩情况等，着重突出具体做法和打算。

（三）资格审查

根据选拔条件，老员工科技协会换届工作小组对报名者进行资格审查。

（四）组织考察

老员工科技协会换届工作小组将对主席团竞选者的德才素质和表现情况进行考察，于9月25日前研究确定5名主席团候选人。主席团候选人于9月26日面向院科技协会换届工作小组进行现场答辩。

（五）确定成员

老员工科技协会换届工作小组根据组织考察、现场答辩情况并结合候选人专业、年级等因素，最终确定3名主席团成员。

（六）公示与任命

对主席团成员最终名单进行公示。公示期满，报学院筹备工作组批准，按相关程序正式任命。

（七）其他成员

  各职能部门主要员工干部竞选者在主席团成员确定后，由学院老员工科技协会换届工作小组与主席团成员共同组织面试，择优确定最终名单。面试将采取问答、访谈等形式进行。

    六、报名方式

1.9月22日前，报名者需将纸质版报名表、自荐材料交至工科楼E座1703，并将报名表（附件2）、汇总表（附件3）的电子版以邮件附件的形式发送至lisx@upc.edu.cn，邮件标题及附件文档名均命名为“竞选的部门名称+姓名”。

2.请报名的同学加入学院主要员工干部竞聘群QQ群：594227625。

本通知由kaiyun体育登录网页入口负责解释，未尽事宜，请联系：李树鑫 0532-86980519。

     附件1：kaiyun体育登录网页入口老员工科技协会各职能部门职责.docx

     附件2：kaiyun体育登录网页入口老员工科技协会竞聘报名表.docx

     附件3：kaiyun体育登录网页入口老员工科技协会竞聘汇总表.xlsx

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2019年9月19日